2017年11月25日，北京长林公益基金会第一次勤工助学培训会举办，参会人员包括导师工作委员会主任张义平导师、学生工作委员会主任陈刚导师、志愿者工作委员会主任肖文导师、秘书长张青兰，以及11位通过审核的实习生和兼职学生。

自北京长林公益基金会面向长林学子推出勤工助学岗位以来，基金会秘书处陆续收到了11份简历，在通过严格的审核和考察后，秘书处根据每位学生的特点进行了岗位分配。

虽然目前11位同学已经全部入职，但仍是“供给”小于“需求”，因此，如果你是长林学生，如果你想增进对长林的了解，如果你想为自己增加一份补贴，那就不要犹豫啦，联系秘书处，投上你的一份简历即可哟~

详细岗位介绍请见本公众号11月7日推送，《北京长林公益基金会勤工助学岗位》。

北京长林公益基金会自2012年正式成立以来，秉承着“资助教育，造福桑梓”的宗旨，以“长木成林，打造荆门子弟兵”为目标，至今已平稳地走过了五个年头。五年来，长林汇聚众人之力，众人之智，以三个核心公益项目——励志奖学金项目、家乡教师研修班项目、乡村小学图书室项目为支点传播善意。

而今年，北京长林公益基金会在励志奖学金的基础上，特别推出了勤工助学岗位项目模块，与奖学金评定不同，工作岗位对家庭条件不设限制，只要是满足岗位条件要求、通过面试的长林学生，均可以获得机会。

设立学生工作岗位，不仅是为了在学习和生活上给学生提供一定的补贴，更是为了增进长林学子和北京长林公益基金会的情感和联系，希望能够通过工作的形式，加深彼此之间的理解与认识。

培训会主要流程：

从大体来看，每项工作殊途同归，均是为了加强学生与导师的交流，加深学生与学生的联系，希望能通过这种方式，最后达到加强长林凝聚力的目的。

细化来看，每项工作的侧重点区分较大，例如肖文导师主要负责志愿者方面的工作，陈刚导师主抓学生工作，张义平导师则侧重于导师与学生之间的联系。

长林这五年来凝聚起来了一大批“荆门子弟兵”，如何让这些人在未来仍能保有凝聚力，如何在此基础上吸引更多的人加入长林，如何打造长林自己的品牌，这都是长林导师们面对的问题，也是参与岗位工作的学生们要尽自己一份力去解决的问题。

但无论是导师还是参与工作的学生们，大家都充满了信心，大家有信心把工作做好，也有信心看到长林更好的发展。

长林是荆门人在北京的归处，我们希望这个归处能够永远牢固，为家人遮风挡雨，感谢愿意参与长林工作的各位导师和学生们！